Prenez des décisions financières éclairées grâce à des conseils indépendants et objectifs.
Le Groupe Highgate cherche constamment des stratégies uniques qui se démarquent aux quatre coins du monde. Nous recommandons uniquement des gestionnaires de placement triés sur le volet dont le style et le rendement correspondent le mieux aux objectifs financiers de votre famille.
Notre équipe d’investissement interagit constamment avec les gestionnaires pour comprendre les écarts de rendement possibles et, pour veiller à ce que vous restiez sur la bonne voie, surveille en permanence vos placements afin de s’assurer que le taux de rendement ajusté au risque de votre portefeuille est évalué objectivement.
Notre rôle est de vous conseiller judicieusement en ce qui concerne vos choix de placement et la composition de votre portefeuille.
Notre processus est simple. Notre modèle d’affaires ne repose pas sur la vente de produits de placement, et notre approche est totalement indépendante.
Nous ne sommes rémunérés que par les familles avec lesquelles nous travaillons. Cela nous permet de trouver des gestionnaires de premier ordre à travers le monde et d’offrir des solutions sur mesure pour répondre à la situation unique et hautement personnelle de chaque famille.
De plus, les familles qui font affaire avec nous n’ont pas besoin de liquider les placements qu’elles ont déjà : notre approche vise plutôt à intégrer leurs relations existantes et à façonner des solutions consolidées.
UN AGENT PRINCIPAL DES PLACEMENTS INDÉPENDANT AU SERVICE DE VOTRE PATRIMOINE
En tant qu’agent principal de vos placements, notre priorité est d’optimiser votre rendement et de gérer les risques en déterminant la stratégie de placement, la composition et le rééquilibrage de votre portefeuille et la sélection des gestionnaires.
Nous avons une architecture ouverte en matière d’investissement et répondons à une exigence cruciale…
L’indépendance. Nous faisons preuve d’une objectivité totale dans la structuration du portefeuille, la sélection des titres et leur pondération. Les entreprises peuvent intégrer leurs stratégies internes, créer des produits spécialisés et choisir les occasions à saisir, mais ne peuvent tirer aucun autre avantage du processus de sélection. Pour nous, il est primordial d’éliminer tout conflit d’intérêts.